Lösungen für Konflikte im Arbeitskontext
Konflikte und Auseinandersetzungen im beruflichen Umfeld können vielschichtig und existenzgefährdend sein. Daher ist es so wichtig, sie mutig anzugehen und nachhaltig zu klären.
Konfliktlösung
im Team
Wenn es in einem Team Konflikte gibt, kann ich dabei unterstützen, die unterschiedlichen Standpunkte der Teammitglieder zu verstehen und eine Lösung zu finden, die für alle Beteiligten akzeptabel ist. Hierbei kann es sich um Konflikte zwischen Kolleginnen und Kollegen, Abteilungen oder verschiedenen Hierarchieebenen handeln.
Mitarbeitergespräche
Auch bei Mitarbeitergesprächen kann Mediation eingesetzt werden. Wenn es zum Beispiel zwischen MitarbeiterInnen und Vorgesetzten Meinungsverschiedenheiten gibt, können diese in einer Mediation besprochen werden, um eine gemeinsame Lösung zu finden.
Verhandlungen
Mediation ist ebenfalls geeignet für Verhandlungssituationen, um eine Einigung zwischen den beteiligten Parteien zu erreichen. Hierbei kann es sich um Verhandlungen mit Kunden, Lieferanten oder Geschäftspartnern handeln.
Konfliktlösung bei Kündigungen
Wenn es zu Kündigungen von Mitarbeitern kommt, kann eine Mediation dazu beitragen, eine einvernehmliche Trennung zu erreichen. Hierbei können die beteiligten Parteien gemeinsam über die Modalitäten der Trennung verhandeln und so eine Lösung finden, die für beide Seiten akzeptabel ist.
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